Estilos de Liderança e Perfis Profissionais em Estudantes de Gestão em Saúde: Um Estudo de Caso
DOI:
https://doi.org/10.71399/r60ff241Palavras-chave:
liderança, estilos de liderança, gestão em saúde, perfil profissional, contexto organizacionalResumo
A liderança é um fator crucial para a eficácia e sustentabilidade das organizações de saúde, influenciando a qualidade dos cuidados e o desempenho das equipas. Este estudo quantitativo, descritivo e transversal investigou a relação entre variáveis sociodemográficas e profissionais e a perceção dos estilos de liderança entre estudantes da Pós-graduação em Gestão de Unidades de Saúde de uma instituição portuguesa. Participaram 39 estudantes, que responderam a um questionário sociodemográfico e à Escala de Liderança de Quinn – Modelo dos Valores Contrastantes (CVF).
Os resultados indicaram homogeneidade nas perceções de liderança, com predominância da valorização dos estilos Produtor, Diretor e Coordenador, especialmente entre profissionais que atuam em contexto hospitalar. Não se verificaram diferenças estatisticamente significativas relacionadas com género, idade, experiência profissional ou categoria, sendo o tipo de instituição a única variável com impacto relevante.
Estes dados destacam o papel determinante do contexto organizacional, na construção das perceções de liderança e sugerem a necessidade de adaptar os programas formativos às especificidades institucionais. Recomenda-se ainda o desenvolvimento de competências adaptativas e metacognitivas na formação académica, preparando gestores para os desafios diversificados dos contextos hospitalares, comunitários nos setores público, privado e social.
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